●樣本清單 
從台灣證券交易所的資料中，篩選出市值前300大的企業。 

●入評條件 
1. 公司上市兩年以上、且受評CEO就職滿兩年。 
2. CEO於2026年4月30日仍在職 。
3. CEO未觸犯重大法規疑慮。

●CEO定義 
為符合台灣企業的實際經營狀況，企業領袖是指各家企業的實際決策領導人，職稱可能為董事長、總裁、執行長或總經理等。 

●篩選結果 
300名樣本，232名進入排序，前100名入榜 。

依據每位企業領袖任期內的「財務構面」及「 ESG評級」兩個面向，計算出最後的總成績，並據此進行排名。

●市值成長金額：40% 
計算自該企業領袖就任日至2026年4月30日的市值金額變化。 

●累計總股東報酬率：40% 
以調整後之股價計算，將該企業領袖自上任年度開始，不同年度累計股東報酬率加總後進行排名。 

●年平均EPS：20% 
計算就任日至2025年底，平均每年EPS，以計算結果進行排名。 

將國內指標依級距換算分數後，再參考國際ESG指標，加總國內與國際評鑑分數後進行排名。 

●國內指標換算方式 
賦予兩指標不同權重加總後得出國內評鑑分數。依級距換算分數，最高者給予90分，每下降一級少10分。 
1. 公司治理評鑑評級：45% 
2. 台灣指數公司「TIP台灣永續評鑑」：45% 

●國際指標 
1. 國際ESG指標Sustainalytics ESG評比結果低於30，總分加5分 
2. FTSE Russell ESG結果高於2.5，總分再加5分。

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版、遠見民意研究調查，以及台灣指數公司、TEJ台灣經濟新報共同蒐集資料並進行計算和排序。 

本調查相關資料蒐集來源，涵蓋台灣經濟新報（TEJ）提供之上市公司相關財務資料、台灣指數公司「TIP台灣永續評鑑」、台灣集中保管結算所公司投資人關係整合平台ESG資訊。 

●財務構面 
1.市值成長金額：依上任日或上市日。 
2.累計TSR總股東報酬率：依上任年或上市年。 
3.平均每年EPS：依上任年或上市年。 
依據不同企業CEO就任日擷取，若就任日早於公司上市時間，將依公司上市時間開始擷取，時間範圍自1991~2025年。 

●ESG評級 
公司治理評鑑：第12屆評鑑結果 
台灣指數公司TIP台灣永續評鑑 
Sustainalytics ESG、FTSE Russell ESG評級自集保IR平台蒐集（查詢日：2026/5/4）。