評選說明

篩選標準

●樣本清單
從台灣證券交易所的資料中,篩選出市值前300大的企業。

●入評條件
1. 公司上市兩年以上、且受評CEO就職滿兩年。
2. CEO於2024年4月30日仍在職
3. CEO未觸犯重大法規疑慮

●CEO定義
為符合台灣企業的實際經營狀況,企業領袖是指各家企業的實際決策領導人,職稱可能為董事長、總裁、執行長或總經理等。
●篩選結果
300名樣本,213名進入排序,前100名入榜

排名依據

依據每位企業領袖任期內的「財務構面」及「 ESG評級」兩個面向,計算出最後的總成績,並據此進行排名。

財務構面

●市值成長金額:40%
計算自該企業領袖就任日至2024年4月30日的市值金額變化。

●累計總股東報酬率:40%
以調整後之股價計算,將企業自上任年度開始,不同年度TSR加總後進行排名。

●年平均EPS:20%
計算就任日至2023年底,平均每年EPS,以計算結果進行排名。

ESG評級

將國內指標依級距換算分數後,再參考國際ESG指標,加總國內與國際評鑑分數後進行排名。

●國內指標換算方式
賦予兩指標不同權重加總後得國內評鑑分數。依級距換算分數,最高者給予90分,每下降一級少10分。
1. 公司治理評鑑評級:45%
2. 國立臺北大學台灣永續評鑑:45%

●國際指標
1. 國際ESG指標Sustainalytics ESG評比結果低於30,總分加5分
2. FTSE Russell ESG結果高於2.5,總分再加5分。

調查團隊

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版、遠見民意研究調查,以及TEJ台灣經濟新報共同蒐集資料並進行計算和排序。

資料範圍

本調查相關資料蒐集來源,涵蓋上市公司相關財務資料、國立臺北大學台灣永續評鑑、台灣集中保管結算所公司投資人關係整合平台ESG資訊。

●財務構面
1.市值成長金額:依上任日或上市櫃日。
2.累計TSR總股東報酬率:依上任年或上市櫃年。
3.平均每年EPS:依上任年或上市櫃年。
依據不同企業CEO就任日擷取,若就任日早於公司上市櫃時間,將依公司上市櫃時間開始擷取,時間範圍自1992~2024年。

●ESG評級
公司治理評鑑:第10屆評鑑結果
國立臺北大學台灣永續評鑑:2023評鑑結果
Sustainalytics ESG、FTSE Russell ESG評級自集保IR平台蒐集(查詢日:2024/5/28)。