●樣本清單
選定「富時臺灣證券交易所臺灣50指數」與「富時臺灣證券交易所臺灣中型100指數」兩支指數成分股共計152家國內上市企業。

●入評條件
CEO於2015年4月30日仍在職

●CEO定義
CEO為擁有最後決策權，並為績效最後成敗負責者。排除職銜非董事長、總經理，或企業年報找不到正式職銜，又或是在認定上有爭議的人選。

●篩選結果
152名樣本，123名進入排序，前50名入榜

主要以財務績效來看各領導人任期內的營運成績。
為每一位執行長的兩項財務指標分別從最佳到最差排序，再將兩項指標平均，得到最後總排名。

●產業調整後總股東報酬率
這項指標包括股利再投資，排除任何因個別產業榮景而增加的報酬。

●市值變化(單位:10億元)
調整過股利、股票發行與股票買回等因素，以經通膨調整後的新台幣作為衡量單位。

《哈佛商業評論》繁體中文版委託知名歐洲工商管理學院INSEAD，調查團隊由娜娜．馮柏努斯（Nana von Bernuth）與朴賢宇（音譯，Hyunwoo Park）帶領。

●財務構面
1. 產業調整後總股東報酬率：依上任年或上市櫃年。
2. 市值變化：依上任日或上市櫃日。
依據不同企業CEO就任日擷取，若就任日早於公司上市櫃時間，將依公司上市櫃時間開始擷取，時間範圍自1995年1月1日起算，即1995年之前上任的執行長，以1995年1月1日為股東報酬率起算日。